Nuestra #ActitudCaminoAlSol para hoy la enfocamos en la frase que nos dice: «Contribuye a los demás desde cualquier área de tu vida, sabiendo que cada acción consciente suma y deja huella.». En medio de la rutina diaria, muchas veces pasamos por alto el impacto que tienen nuestras acciones más simples. Vivimos enfocados en cumplir responsabilidades, alcanzar metas y resolver pendientes, sin detenernos a pensar que, incluso en esos espacios cotidianos, tenemos la oportunidad de contribuir a los demás.
A veces asociamos la palabra “contribuir” con grandes gestos, causas visibles o roles de liderazgo, cuando en realidad contribuir es una actitud que se manifiesta en lo pequeño, en lo cotidiano y en la manera en que decidimos presentarnos ante la vida.Contribuir no es un acto reservado para unos pocos ni depende del área en la que nos desenvolvamos. Todos, desde nuestro lugar, tenemos algo que aportar. La intención de hoy nos invita a mirar nuestra vida con mayor conciencia y a reconocer que cada palabra, cada acción y cada decisión tiene el potencial de generar un impacto. Elegir contribuir es asumir una postura activa frente a la vida, entendiendo que lo que hacemos, aunque parezca mínimo, deja huella en los demás y también en nosotros.
Con Isabella Paz, pedagoga terapeuta, especialista en Práctica Psicomotriz Aucouturier (PPA) y directora de Felices Jugando, abordamos el tema “La herida materna”, una reflexión profunda sobre las experiencias emocionales vinculadas a la relación con la madre o figura materna y cómo estas pueden influir en la autoestima, los vínculos y la manera en que nos relacionamos en la adultez. Desde una mirada respetuosa y terapéutica, la conversación invita a comprender, sanar y transformar esas huellas, reconociendo que tomar conciencia es el primer paso para construir relaciones más sanas y una maternidad —presente o futura— más consciente.
Con Cristela Compres, creadora y propietaria de Like Me RD, gestores de regalos personales y corporativos, quien desarrolla el tema “Líder detallista: cuando el detalle construye liderazgo”. Desde su experiencia en el mundo de los regalos estratégicos y las relaciones corporativas, plantea que el verdadero liderazgo no solo se ejerce con grandes decisiones, sino también a través de pequeños gestos intencionales que comunican respeto, gratitud y valoración genuina hacia los equipos y clientes.
Con Federico Corporán, director ejecutivo de la Fundación Pro Bienestar de las Personas con Discapacidad (PROBIEN), quien aborda el tema “¿Por qué seguimos hablando de discapacidad hoy?” desde un marco general fundamentado en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. Desde este enfoque, la discapacidad se comprende a partir del modelo social y de derechos humanos. No se trata de un problema individual ni de una condición médica aislada, sino del resultado de la interacción entre personas con deficiencias físicas, sensoriales, intelectuales o psicosociales de largo plazo y las barreras del entorno —físicas, actitudinales, comunicacionales o normativas— que limitan su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás. Por eso, hablar de discapacidad es hablar de ciudadanía, inclusión, accesibilidad, igualdad de oportunidades y garantía de derechos.
