Nuestra #ActitudCaminoAlSol para este martes, la enfocamos en la frase que nos dice: «Cuando colaboramos para llevar lo nuestro más lejos, fortalecemos identidad y comunidad». Vivimos en un mundo donde muchas veces se valora lo individual por encima de lo colectivo. Nos enseñan a competir, a destacar, a buscar el éxito personal como si fuera el único camino válido. Sin embargo, hay una riqueza profunda en recordar que juntos podemos llegar más lejos.
Cuando colaboramos, no solo sumamos esfuerzos, también multiplicamos resultados. Y si esa colaboración está dirigida a cuidar y difundir lo que es nuestro —nuestra cultura, tradiciones, saberes y talentos—, entonces lo que logramos va más allá de nosotros: se convierte en un legado para toda una comunidad. Esta intención nos invita a reconocer que lo propio no debe quedarse encerrado. La identidad cobra vida cuando se comparte, cuando se abre camino y se proyecta hacia otros espacios. Pero para hacerlo de forma sólida, necesitamos unir fuerzas.
Isabel Torres, emprendedora dominicana radicada en Toronto desde 2012 y CEO de Mama Lola’s Dominican Empanadas and Delights y Toronto Hub Agency, ha logrado un hito histórico al llevar productos tradicionales dominicanos a Canadá. Con una trayectoria que comenzó como gerente en un restaurante de Chrysler, Isabel convirtió su experiencia gastronómica en la creación de su propia línea de empanadas y pasteles en hoja, rindiendo homenaje a su madre y a las raíces dominicanas. Además, a través de Toronto Hub Agency, apoya a estudiantes, emprendedores e inversionistas hispanohablantes que buscan establecerse en Canadá. Hoy, su esfuerzo se refleja en que sus productos ya están disponibles en los estantes de No Frills, una de las cadenas de supermercados más grandes del país, marcando un precedente sin igual para la comunidad dominicana en el exterior.
Isamary Muñoz, directora de Capacidades de Bienestar de Seguros SURA, abordó el tema “El seguro de autos como motor de bienestar y movilidad responsable”, destacando cómo los seguros modernos van más allá de la protección económica y se convierten en herramientas de asistencia, prevención y acompañamiento emocional para los ciudadanos. Explicó que la integración de soluciones tecnológicas —como aplicaciones de conducción y telemetría— puede incentivar comportamientos viales más seguros, mientras que una cultura de prevención contribuye a reducir siniestros, especialmente en entornos urbanos. Además, subrayó la responsabilidad de las aseguradoras en generar entornos de movilidad más seguros, sostenibles y responsables, asegurando que la atención al usuario sea efectiva y oportuna en cada incidente.
Sharon Aiko Manno, diplomática con 15 años de experiencia en Naciones Unidas, Japón y Australia, y presidenta de la Escuela Europea de Gerencia en República Dominicana, abordó el tema “Tribalismo en la oficina”. Explicó cómo los silos organizacionales, la falta de colaboración y la resistencia a compartir conocimiento pueden limitar el potencial de las empresas, afectando la productividad y la innovación. Sharon resaltó la importancia de fomentar la inteligencia colectiva, promoviendo la comunicación abierta, la cooperación entre equipos y la creación de una cultura organizacional donde el talento y las ideas fluyan sin barreras, fortaleciendo así los resultados y el bienestar laboral.
