César Cordero, director de Dale Carnegie Dominicana, resalta el impacto transformador del reconocimiento en el entorno laboral. Según Cordero, valorar y destacar los logros de los colaboradores no solo fortalece su autoestima, sino que también fomenta un ambiente de confianza y pertenencia. Esta práctica, alineada con los principios de Dale Carnegie, impulsa la motivación y el compromiso del equipo, esenciales para el éxito organizacional. Al reconocer sinceramente los esfuerzos individuales, se construyen relaciones más sólidas y se promueve una cultura organizacional positiva y productiva.
