Karil Taveras, experta en estrategia comercial y conferencista en temas de transformación de mercados, digital y marketing estratégico, nos comparte el tema “La diferencia entre gerenciar y liderar”. Mientras que el gerente se enfoca en dar seguimiento a tareas y gestionar personas, el líder tiene la capacidad de inspirar, movilizar y generar cambios significativos en los equipos y en la organización. Un gerente se ocupa de dar seguimiento a las tareas, administrar recursos y gestionar personas para que cumplan con lo establecido. Su foco está en la estructura y en mantener el orden. En cambio, un líder va más allá: inspira a otros, moviliza talentos, transmite visión y genera motivación genuina para lograr cambios significativos en los equipos y en la organización.
