Con Sharon Aiko Manno, diplomática de carrera y presidenta de la Escuela Europea de Gerencia en República Dominicana, conversamos sobre la “Dualidad complementaria en el liderazgo”, una mirada que cuestiona el pensamiento binario tradicional para proponer un enfoque más integrador. A partir de referencias a culturas mesoamericanas y aportes de las neurociencias, reflexiona sobre cómo las aparentes oposiciones —razón y emoción, control y flexibilidad, individuo y colectivo— pueden coexistir y potenciarse. En un contexto de fragmentación organizacional y cultural, plantea que el liderazgo actual requiere integrar estas dimensiones, desarrollando cualidades como la adaptabilidad, la empatía y la visión sistémica para construir entornos más coherentes y sostenibles.
