Sharon Aiko Manno, diplomática con 15 años de experiencia en Naciones Unidas, Japón y Australia, y presidenta de la Escuela Europea de Gerencia en República Dominicana, abordó el tema “Tribalismo en la oficina”. Explicó cómo los silos organizacionales, la falta de colaboración y la resistencia a compartir conocimiento pueden limitar el potencial de las empresas, afectando la productividad y la innovación. Sharon resaltó la importancia de fomentar la inteligencia colectiva, promoviendo la comunicación abierta, la cooperación entre equipos y la creación de una cultura organizacional donde el talento y las ideas fluyan sin barreras, fortaleciendo así los resultados y el bienestar laboral.
