Sharon Aiko Manno, Conferencista y consultor de Negocios. Existen muchas dificultades cuando hablamos de balancear las personas de una generación y otra, y más cuando estas están en un mismo espacio laboral. No obstante, la diversidad de personas de una generación diferente a las demás, puede ser un beneficio para las empresas siempre y cuando se mantenga un ambiente saludable de respeto y empatía.
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