Iniciamos el sexto mes del año con las mejores vibras, y por esto, dedicamos nuestra #ActitudCaminoAlSol al desarrollo personal con la frase que nos dice: «Siempre hay una mejor manera de hacer o ser eso que quieres, encuéntrala». Esta frase nos recuerda que la vida está llena de oportunidades para mejorar y crecer. En cada desafío o aspiración que enfrentamos, existe una forma más efectiva, más inteligente, o más creativa de alcanzar nuestros objetivos. Es un llamado a la búsqueda constante de la excelencia, a no conformarnos con el camino más fácil o inmediato, sino a explorar, innovar y descubrir nuevas posibilidades que nos permitan alcanzar nuestras metas de manera más plena y satisfactoria.
Hay dos formas de afrontar un nuevo día: con estrés y desgana o con calma y armonía. Si eres de las personas que se levanta pensando «uff, ¡otra vez a trabajar!», te conviene poner en práctica acciones para alcanzar un mayor bienestar diario. Para conseguirlo existen herramientas y mecanismos como los que se muestran en los apartados siguientes. Si se practican con constancia, lo que al principio son pequeños esfuerzos se transformarán en hábitos que permiten aumentar el bienestar personal.
César Cordero, Director de Dale Carnegie Dominicana y conferencista en temas de Desarrollo de Liderazgo y Negocios, nos habla sobre: «Trabajar para vivir, no vivir para trabajar». Lo importante de hacer de nuestros trabajos una experiencia de vida donde crecemos y nos desarrollamos de manera integral: tanto en lo económico – profesional, como en lo personal-social, etc.
Lo valioso es buscar la plenitud y el enriquecimiento personal más allá de la simple supervivencia.
Karla Mota, Autora emergente en el ámbito del desarrollo humano y organizacional, nos presenta su libro «Tiempo de Ser», una obra literaria que se perfila como un hecho significativo en la narrativa contemporánea que aborda el tiempo y la transformación personal. Karla es una profesional comprometida con la construcción intencional de una cultura empresarial sostenible, holística y que impulse el éxito colectivo e individual. Es por eso que ha aceptado el desafío de diseñar un nuevo enfoque para el desarrollo humano, que fomenta la búsqueda interna con propósito, el despertar de la consciencia, la expansión de las propias interpretaciones y el diseño intencionado de nuevos caminos de crecimiento personal y profesional.
Janis Santaella, Coach y mentora de proyecto de vida, autoestima, Best Seller Author, nos trae «la inteligencia emocional y la inteligencia artificial una combinación para líderes ganadores». La inteligencia emocional, con su enfoque en la autoconciencia, la autorregulación, la empatía y las habilidades sociales, permite a los líderes conectarse profundamente con sus equipos, fomentar un entorno de trabajo positivo y gestionar eficazmente el estrés y los conflictos. Por otro lado, la inteligencia artificial proporciona herramientas avanzadas para analizar datos, prever tendencias y automatizar tareas rutinarias, liberando tiempo y recursos para que los líderes se concentren en la estrategia y la innovación.
