Gestionar el desempeño de los empleados, según Verónica Coste, experta en Recursos Humanos y CEO de Verox Partner, es clave para asegurar el éxito organizacional. La gestión efectiva del desempeño no solo se trata de evaluar el trabajo de los empleados, sino de brindar un acompañamiento continuo, con retroalimentación constructiva y objetivos claros. Implica crear un entorno donde cada colaborador comprenda sus responsabilidades, tenga acceso a las herramientas necesarias para mejorar, y se sienta motivado para alcanzar metas que no solo beneficien a la empresa, sino también su propio crecimiento profesional.
