Rosario Arostegui habla un poco más hacia las empresas; nos habla del tema de capacitación junto con la planificación de desarrollo de competencias. Puntualmente en este proceso, viviendo con el COVID, pueden surgir las preguntas, como dueños de empresas, asesor o líder ¿Qué hacemos con nuestra gente y cómo podemos manejar en este proceso de adaptación? Rosario nos comenta la importancia del diseño de capacitación, teniendo en cuenta las necesidades para tener el resultado que la empresa necesita. Lo que cambia es como lo voy a lograr, porque tenemos nuevas herramientas acorde a estos nuevos tiempos.
Es importante definir la cultura y qué tipo de empresa quieres ser. No es sencillamente “dejar todo en formato digital”, es aquí que entra la importancia de capacitación, sin que se pierda ese contacto natural humano, con la planificación. También es necesario ver qué quieres para el año siguiente.
