Carlos Yunen, Estratega de Negocios e Ingeniero Organizacional, nos recuerda la importancia de la creación de cultura de confianza en las empresas y nos trae el tema con un ejercicio: el de elegir uno de los procesos más importantes o más crítico y del mismo, sacar los pasos, controles o decisiones y tiempos que lleve. La invitación es verlo más detallado, y de todo esto conectar con el trabajo o empatía del trabajo de los demás para crear confianza.
Share thisFacebookTwitterEmailWhatsAppVíctor Gómez-Valenzuela, Profesor Investigador y pasado vicerrector de Investigación y Vinculación...
Share thisFacebookTwitterEmailWhatsAppJovanny Montero, Psicólogo Deportivo, Perfyles, nos habla sobre «Las etiquetas mentales». Las...
Share thisFacebookTwitterEmailWhatsAppEn el contexto de las pequeñas y medianas empresas (PYMES), la identificación y mitigación de riesgos...
Share thisFacebookTwitterEmailWhatsAppMaría Then, Licenciada en Mercadeo, con un Máster en Gestión Estratégica, por la PUCMM, nos habla...
Share thisFacebookTwitterEmailWhatsAppBraudine Eusebio, Máster en Gerencia de comunicación corporativa, productora y Publicista, nos habla...
Share thisFacebookTwitterEmailWhatsAppGestionar el desempeño de los empleados, según Verónica Coste, experta en Recursos Humanos y CEO de...
