Nuestra #ActitudCaminoAlSol, para este inicio de mes, la enfocamos en la intención que nos invita a no dejar que las circunstancias definan lo que somos, esto con la fase: «No eres lo que te ha sucedido, eres lo que eliges ser». Esta frase transmite la idea de que nuestra identidad y nuestro destino no están determinados por las circunstancias o eventos que hemos experimentado, sino por las decisiones que tomamos en respuesta a esas experiencias.
Tener una misión personal otorga significado a nuestro día a día y nos ayuda a superar las adversidades. Sin embargo, no todo el mundo goza de un propósito claro que guíe su vida. Como explicaba, junto a Héctor García, en nuestro libro Ikigai, todo el mundo tiene una razón de ser. Algunas personas ya la han encontrado, otras la llevan dentro, pero todavía la están buscando. Está escondido en su interior y deberán efectuar una exploración paciente para llegar a lo más profundo de su ser.
César Cordero, Director de Dale Carnegie Dominicana y conferencista en temas de Desarrollo de Liderazgo y Negocios, nos habla sobre: «Pausar para Continuar: El poder positivo de las pausas bien realizadas». En un mundo que valora la velocidad y la productividad, tomarse una pausa puede parecer contraproducente. Sin embargo, las pausas bien realizadas son fundamentales para el bienestar y el rendimiento a largo plazo. Detenerse estratégicamente permite al cuerpo y la mente recuperarse, procesar información y renovar energías.
María José Rincón, Letra Z, Doctora en filología hispánica y lexicógrafa, nos habla sobre «La familia: una ayuda ortográfica». Las familias de palabras constituyen una herramienta invaluable para mejorar la ortografía y la comprensión del lenguaje. Al agrupar palabras que comparten una raíz común, se facilita el aprendizaje de sus significados y su correcta escritura. Por ejemplo, al conocer la palabra «mar» se pueden derivar «marino», «marea» y «marítimo», entre otras. Este enfoque no solo ayuda a expandir el vocabulario, sino que también refuerza la memoria visual de las palabras, haciendo más fácil recordar cómo se escriben.
Janis Santaella, Coach y mentora de proyecto de vida, autoestima, además, Best Seller Author, nos trae el tema: «Las generaciones y su conexión emocional con el trabajo». La conexión emocional con el trabajo varía entre generaciones, influenciada por sus experiencias y valores. Los Baby Boomers valoran la estabilidad y el compromiso, mientras que la Generación X busca equilibrio y flexibilidad. Los Millennials desean trabajos con propósito alineados a sus valores, y la Generación Z prioriza la diversidad, inclusión y bienestar mental. A pesar de estas diferencias, todas las generaciones anhelan encontrar significado y satisfacción en su trabajo, resaltando la necesidad de entornos laborales adaptativos.
