Janis Santaella, Coach y mentora de proyecto de vida, autoestima, además, Best Seller Author, nos trae el tema: «Las generaciones y su conexión emocional con el trabajo». La conexión emocional con el trabajo varía entre generaciones, influenciada por sus experiencias y valores. Los Baby Boomers valoran la estabilidad y el compromiso, mientras que la Generación X busca equilibrio y flexibilidad. Los Millennials desean trabajos con propósito alineados a sus valores, y la Generación Z prioriza la diversidad, inclusión y bienestar mental. A pesar de estas diferencias, todas las generaciones anhelan encontrar significado y satisfacción en su trabajo, resaltando la necesidad de entornos laborales adaptativos.
