El esfuerzo de trabajar una estrategia de marca empleadora tiene como objetivo final lograr fidelizar y retener el talento humano que forma parte de la organización. Karil Taveras nos habla sobre la importancia de desarrollar una estrategia de marca empleadora que nos ayude a atraer el mejor talento disponible en el mercado y que puedan apoyar con sus habilidades el logro de las metas de la organización.
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Share thisFacebookTwitterEmailWhatsAppCésar Cordero, Director de Dale Carnegie Dominicana, nos invita a profundizar en el concepto de...
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Share thisFacebookTwitterEmailWhatsAppPaola Feliz, Experta en resolución de conflictos y comunicación, y fundadora de Mediacion.org, nos...
