Nuestra #ActitudCaminoAlSol para este día, la basamos en la frase: «Elijo soltar lo que me ata y vivir en libertad, priorizando mi felicidad y mi esencia». La libertad y la felicidad son dos conceptos profundamente entrelazados que forman parte de nuestra naturaleza humana. A menudo, el deseo de ser feliz está intrínsecamente relacionado con el anhelo de sentirnos libres. Sin embargo, ¿qué significa realmente ser libre y cómo podemos encontrar felicidad en esa libertad? Hoy reflexionamos sobre esta elección de soltar lo que nos ata y vivir desde nuestra esencia.
Para muchas personas, la libertad se define como la ausencia de restricciones externas. Poder tomar nuestras propias decisiones, movernos sin limitaciones y vivir sin imposiciones son elementos clave en esta perspectiva. Sin embargo, la verdadera libertad va más allá de lo externo. Es también un estado interno, una actitud hacia la vida que nos permite liberarnos de las cadenas que muchas veces construimos dentro de nosotros mismos: miedos, prejuicios, expectativas y creencias limitantes.
Richard Douglas, Actor y productor dominicano, nos recomienda en su segmento «Mi Opinión Personal», la película «Unstoppable», (Indetenible), dirigida por Tony Scott, es un emocionante thriller de acción inspirado en hechos reales. La trama sigue a un tren de carga descontrolado que transporta materiales altamente peligrosos y amenaza con causar un desastre catastrófico en una ciudad densamente poblada. Los protagonistas, un experimentado ingeniero ferroviario (Denzel Washington) y un joven conductor (Chris Pine), se embarcan en una carrera contrarreloj para detener al tren antes de que sea demasiado tarde.
Sue Toro, Directora general de Cerem Global Business School, con más de 15 años de experiencia ejecutiva internacional especializada en marketing y marketing de clientes para el liderazgo de mercado, nos habla sobre «La capacitación como herramienta en la productividad laboral». La capacitación es una herramienta clave para impulsar la productividad laboral, ya que permite a los colaboradores adquirir nuevas habilidades, actualizar sus conocimientos y adaptarse a los cambios del entorno empresarial. Un equipo bien capacitado no solo realiza sus tareas de manera más eficiente, sino que también se siente más motivado y comprometido con los objetivos organizacionales.
