Sharon Aiko Manno, Diplomática de carrera, conferencista. consultor de Negocios y Presidente de la Escuela Europea de Gerencia en República Dominicana, nos trae el tema: “Líder con orientación a resultados vs líder con orientación a personas” ¿Cómo conseguir ese balance perfecto entre firmeza y empatía? ¿Entre esfuerzo y resultado? ¿Entre visión y conexión?. En el mundo del liderazgo, dos enfoques principales emergen: el líder con orientación a resultados y el líder con orientación a personas. El primero se centra en alcanzar metas tangibles, maximizar la eficiencia y obtener resultados concretos. Por otro lado, el líder con orientación a personas prioriza el bienestar y el desarrollo de su equipo. Reconoce el valor de cada individuo, fomenta un ambiente de confianza y apoyo, y se preocupa por el crecimiento personal y profesional de quienes lo rodean.
